法律常识

《劳动合同法》的适用范围是什么?

字号+ 作者:陈乔恩 来源:未知 2013-09-18 17:44 我要评论( )

《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型: 1、中国境内的企业;

  《劳动合同法》第2条规定了该法的适用范围:即与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的用人单位包括以下4种类型:  1、中国境内的企业;  2、个体经济组织;  3、民办非企业单位;  4、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。  而《劳动法》的适用范围仅包括3种类型:  1、中国境内的企业;  2、个体经济组织;  3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。  可见,在用人单位的适用范围上,《劳动合同法》比《劳动法》多了一个“民办非企业单位”,显然又比《劳动法》前进了一步。  因此,不管是国家机关还是事业单位,不管是以营利为目的的企业、个体经济组织,还是以非营利为目的的社会团体、民办非企业单位,只要与劳动者建立了劳动关系,就应当签定劳动合同。而只要签定劳动合同,都要依照《劳动合同法》执行。

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