职业技巧

职场不懂得沟通总是吃亏?这两点技巧将大大提高沟通能力

字号+ 发布日期:2019-11-20 17:27

小渔刚进入职场就取得了不少出色的成绩。但即便是有优秀的作品,她也没有在短时间内升职加薪。原本以为是要有

  • 小渔刚进入职场就取得了不少出色的成绩。但即便是有优秀的作品,她也没有在短时间内升职加薪。原本以为是要有一定的工作时间才能够升职加薪,却没想到,工作了4年薪资还是半点没涨。

    那天,她再次拿到一成不变的工资条,突然来了勇气去问领导究竟是什么原因。领导笑了笑:“你就是那个刚毕业就取得了不少成绩的小渔?”小渔连连点头,心想:领导是认识自己的,看来自己还是有存在感的。

    领导沉思了一阵,语重心长地说:“你工作是做得很好,可是我不知道啊。你从来都没有跟我汇报过你的工作或者是你的想法, 那我怎么知道你那些出色的作品是自己完成的而不是凭借其他力量得来的呢?”

    领导的话让小渔明白了:自己不是输在沟通能力上,而是输在不懂沟通的重要性。老板是个很开明的人,从不要求员工加班,只要工作做得好,来不来上班都无所谓,办公室也相对自由,加不加班全看个人工作进度。

    通过小渔的经历,我们能够吸取到什么教训呢?

    1、职场沟通很重要

    工作做的再好,不和领导汇报,效果都会大打折扣。我们不是提倡做一个溜须拍马的人,做一个邀功做表面功夫的人。我们所强调的是:汇报工作是职场上的基本规矩。

    如果你有一个相对宽松的环境,不必因为不加班而愧疚,但一定不要给别人留下你随时会消失的印象,及时沟通工作进度,跟领导汇报工作,加深职场对自己的印象,也是不可缺少的步骤。

    2、换思维考虑问题

    当我们的一直想不明白为什么自己不能够升职加薪的时候,不妨换个角度去思考,如果你是老板,你安排了任务下去之后,你最希望的是什么?

    当然是能够及时掌握各项任务的进程。每个领导的工作方式不同,但你是否更喜欢主动汇报工作进度的员工呢?既不用自己去过问,还能够及时了解工作进度。

    我想,大多数人都会喜欢这种主动的员工。那我们就清楚为什么别人可以快速升职加薪,而自己却不能够。

    如果一直没法升职加薪,以上2点可以帮助你~

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