人力资源

中华英才网打造高端招聘会 激活区域人才市场

字号+ 作者:陈乔恩 来源:未知 2013-04-24 16:07 我要评论( )

继3月成功打造中山市2013年首场大型综合人才招聘会,汇聚460家中山市知名企业,提供岗位超10000个,吸引超过40000人求职者的空前盛况之后,四月份,中华英才网(

    继3月成功打造中山市2013年首场大型综合人才招聘会,汇聚460家中山市知名企业,提供岗位超10000个,吸引超过40000人求职者的空前盛况之后,四月份,中华英才网(ChinaHR.com)再度出击,其旗下的子品牌国际人才网(Job001.cn)分别在中山、佛山、珠海三个华南重镇,成功打造了高端人才招聘会。招聘会现场百万年薪招高管,30~50万年薪招管理者等,刷新了所在城市高级人才招聘会的新高度。

    中山:百万年薪虚位以待

    在4月中山市博览中心举办的“中山市2013招才引智中高级人才招聘会”上,当地知名企业,利和集团、完美中国、海粤集团、纬创资通等纷纷提出了高薪引才计划。其中,利和集团设立的董事长助理岗位,年薪高达百万元;而30~50万年薪招管理者的岗位也不少。至于年薪均在12-15万元之间更是比较普遍。

    据悉,整个中山中高级人才招聘会,共有200家企业参会、超过1万余名的中高级人才入场,十分成功。因此被媒体和业内评为中山历届招聘会规格最高的一次,南方日报、珠海电视台、中山日报4月15日头版,都对招聘会的盛况在了重点报道。

    佛山:入场中高级求职者上万人

    在佛山中高级人才招聘会,不仅有120家参会企业,给出了上千个中高级职位,入场求职者也达到了上万人。据招聘会现场访问企业了解到,85%的企业对佛山本次招聘会的招聘效果满意。

    中华英才网佛山市场团队依托整合后中华英才网的区域优势和高端优势,并进行了一系列的组织,整合传播,确保了招聘单位提供的职位的质量和数量,同时,成功召集中高级人才的数量,从而避免了中高级人才招聘容易形成的曲高和寡现象。即,高级职位缺乏应聘者,应聘者找不到高级职位的现象。

    珠海:唯一一家非政府机构举办的招聘会

    珠海市2013年春季大型综合人才招聘会,同样由中华英才网旗下的子品牌国际人才网举办。国际人才网也是珠海唯一一家举办现场招聘会的非政府人才机构,这是其连续第二次成功举办现场招聘会。一直以来,珠海的人力资源市场一直都是政府主导。这显示出政府对中华英才网的信任和认可。

    在珠海市体育中心举行的2013年春季大型综合人才招聘会,吸引了近200家企业,涉及IT、金融、医药、房地产、服务等各行业,提供了管理、研发、行政、人事等大约4000个岗位。招聘会吸引了入场求职者约8000人,企业收到简历6千多份。

    据介绍,目前珠海金融类岗位的用工缺口是比较明显的,尤其是客户经理等职位。对个人的素质包括口才、语言沟通能力、开拓能力要求比较高,但工资可以上万。

    特色:高端优势和区域优势整合

    中华英才网之所以能在中山、佛山、珠海这三个华南重镇,3、4线城市成功打造规模人气旺盛,同时比较高端的人才招聘会,主要原因是因为中华英才网合并后的整合优势,把一线城市的高端招聘经验、资源,和二、三、四线城市的资源及经验优势成功对接,优势互补。这不是所有网络招聘企业都能做到的。

    在过去,区域企业要现场招聘中高级人才,往往需要到一线二线城市招聘会才行。而区域的中高级人才同样如此。这无疑带来人才流通,对接成本的居高不下,以及流量的不畅。而成为本地最大招聘服务供应商的中华英才网,如今业务深入覆盖179个城市,且在一线城市,校园招聘拥有明显的优势,从而在区域人才招聘市场,也能定向组织中高级职位需求企业和中高级人才的成功对接,这无论对于企业,求职者,还是中华英才网,或者是整个人力资源行业,都是有百利而无一害。

    评论认为,随着区域现场人才招聘会在规模人气,以及高端上形成一个小的闭环,不断跃进,一个良性循环和流通的人才市场将逐步彰显。这一趋势对于整个国内人才市场的健康发展,将发挥不可替代的作用。而中华英才网的这一整合效应带来的区域人才市场激活效应,也值得业内重点关注。

责任编辑:孟祥慧

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