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人力资源

  • [人力资源] 87870受邀参会2016媒体融合发展论坛,提供全景视频报道 日期:2016-08-24 10:14:39 点击:198 作者:David

    中新上海网8月23日电 由人民日报社与深圳市委市政府联合主办的2016媒体融合与资本市场高峰论坛在深圳举行。作为国内第一虚拟现实用户平台,87870以专业VR媒体身份受邀参会,并为本次大会提供全景报道。 本次会议,除了媒体的转型、突围、资本等传统话题外,V...

  • [人力资源] 用人之“短”的用人之道 日期:2013-04-24 16:07:52 点击:294 作者:朗朗

    曾经有人说过:“垃圾是放错了地方的宝贝”。以此看来,某些“庸才”或许是放错了位置的人才,或许是被传统心理定势看偏了的“短才”。的确在一个单位中,各方面的人才都会有,甚至可以说,人人有优长,人人是人才,就看你能否满腔热情地去发现。曾经看过一...

  • [人力资源] 企业如何贯彻人才战略 日期:2013-04-24 16:07:37 点击:233 作者:朗朗

    人才是企业发展的根本,是企业的第一资源,是企业最珍贵、最稀缺的资源,现代企业竞争归根到底是人才的竞争。谁拥有人才,谁将占据市场竞争的制高点,企业要把人才留住,才能形成自己的核心竞争力。 但人总往高处走,良禽也会择木而栖,一流的人才总是在寻找...

  • [人力资源] “痞子”刘邦靠什么凝聚了人才 日期:2013-04-24 16:07:22 点击:222 作者:陈乔恩

    刘邦经常讲粗话,对儒生也不是很客气,甚至把儒生的帽子当尿壶。这样的人,凭什么把那么多人才聚在一起呢?比如,张良这个人很有才气,而且很有个性。当年在“博浪沙”刺杀秦始皇就是他一手策划的。一般人若想把张良留在身边,可不是容易的事。又如,武将有...

  • [人力资源] 中华英才网打造高端招聘会 激活区域人才市场 日期:2013-04-24 16:07:08 点击:196 作者:陈乔恩

    继3月成功打造中山市2013年首场大型综合人才招聘会,汇聚460家中山市知名企业,提供岗位超10000个,吸引超过40000人求职者的空前盛况之后,四月份,中华英才网(ChinaHR.com)再度出击,其旗下的子品牌国际人才网(Job001.cn)分别在中山、佛山、珠海三个华...

  • [人力资源] 让人才发挥效用——扁鹊的医术 日期:2013-04-24 16:06:53 点击:181 作者:胡八一

    小到生活细节,大到国家治理,都需要未雨绸缪。如果当危机发生了才去匆忙寻找应对的方法,就会为时已晚。 在企业里,许多人力资源部在招聘员工时,总是等到员工已经离职,才匆匆去寻找这个岗位的人,在短时间内,很难招到适合的人选,因此,企业离职率居高不...

  • [人力资源] 一个误导人类几千年的HR管理谎言 日期:2013-04-24 16:06:39 点击:252 作者:姚绍龙

    自宋朝以来,选拔官吏的标准是必须熟读儒家经典,于是,儒家学说便沉淀演变成了社会法定的主流思想,儒学也一直影响国人思想至今。儒家思想的代表人物孟子,一直认为“人性本善”,每个人都是“天性善良”,因与佛家所说的“一切人类悉有佛性”不谋而合而广...

  • [人力资源] 考勤管理争议多 专家支招避风险 日期:2013-04-24 16:06:20 点击:146 作者:芙蓉妹妹

    考勤管理多种多样,常用的考勤记录方式有电子记录、手写记录等,由于行业性质不同,考勤管理制度争议较多。4月18日,在英才网联旗下建筑英才网主办的《企业考勤管理过程中的实务操作和法律风险评析》沙龙活动上,法务专家就企业的考勤问题,进行了深度讲解。...

  • [人力资源] 不只是发奖金:绩效管理4大作用 日期:2013-04-24 16:06:05 点击:130 作者:朗朗

    某公司之前的绩效管理制度约定绩效奖金基数来源于员工月基本工资的20%.今年,公司颁布新的新的绩效管理制度,提出岗位绩效奖金来源与组织绩效结合。无论是管理人员还是普通员工开始出现对绩效管理的抵触情绪,不时传出“奖金都没有了,还考核什么?去年的绩...

  • [人力资源] 沟通:推动绩效考核的关键 日期:2013-04-24 16:05:50 点击:88 作者:一易道

    绩效考核是人力资源部工作职责的重要事项,也是让人力资源经理们头疼不已的工作,绩效考核要真正发挥作用,与薪酬和晋升挂钩,因而成为一个特别敏感的问题,很容易有争议,而为了尽量平息这些争议,就必须要明确、量化。而在房地产企业中,绩效考核的矛盾就...

  • [人力资源] 如何运用全面绩效计分卡? 日期:2013-04-24 16:05:33 点击:103 作者:陈乔恩

    一、全面绩效计分卡概述 全面绩效计分卡概念是荷兰学者休伯特兰佩萨德提出的,虽然越来越多的西方先进管理理论和概念进入我国,例如全面质量管理理论、平衡计分卡理论、绩效管理等,但它们只是对某一方面所进行的理论概述,而全面绩效计分卡概念和原理则是一...

  • [人力资源] 员工培训应达到的三大提升要点 日期:2013-04-24 16:05:09 点击:125 作者:李宗瑞

    员工培训是一项复杂的、系统的、长期的工程。员工培训是在潜移默化之中,提升员工素质,规范员工言行,调动员工积极性、灵活性、主动性。 (一)提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织,最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外...

  • [人力资源] 员工严重违纪 解除合同需举证有力 日期:2013-04-24 16:04:52 点击:90 作者:黄晶晶

    ----第235期英才网联(医药行业)HR沙龙活动回顾 如果员工严重违纪,公司想要解聘员工,如果举证不力,反而会惹上劳动官司——这是4月17日,在由英才网联旗下化工英才网举办的《从劳动合同的订立看辞职、辞退的风险控制》的沙龙活动上,HR们热议的一个话题。...

  • [人力资源] HR如何挖掘高潜质应届毕业生 日期:2013-04-24 16:04:36 点击:97 作者:林志玲

    在金三银四这个招聘旺季里,很多企业除了喜欢挖掘一些经验丰富的人才外,也喜欢物色一些高潜质的应届毕业生作为储备干部进行培养。招聘优秀应届毕业生这个重任就落在了HR的肩上。从哪些方面去选拔考察应届毕业生呢?小编为HR总结了几个选拔的参考点,仅供参考...

  • [人力资源] 团队容易失败的10个特征 日期:2013-04-24 16:04:10 点击:124 作者:黄雁

    成功的企业背后有一支优秀的团队,而失败的企业也往往是团队的失败。根据锐哲顾问的研究,团队的失败包括几种特征: 特征一:团队成员不经常开会或者只是假装开会。 你和其他团队成员经常在一起开会吗?而且,是真正一起开会,还是假装一起开会?真正一起开...

  • [人力资源] 挖掘员工潜能 拯救高离职率 日期:2013-04-24 16:03:56 点击:115 作者:李玉萍

    人力资源管理工作直接影响整个企业的经营状况。这种影响可能是有利的,也可能是不利的,具体效果如何,取决于人力资源的具体政策、体制设计和贯彻实施。在很多情况下,人力资源实际上处于未充分利用的状态,其表现就是员工的工作效率往往低于其潜在的能力。...

  • [人力资源] 员工管理:敢问路在何方? 日期:2013-04-24 16:03:32 点击:106 作者:李绘芳

    拿到iPhone,清点数量后暂存。2009年7月10日,取机台的人来,孙丹勇打开纸箱让他们确认数量,孙有事不在场,回来后发现少一台,孙怀疑机台丢在产线,但没能找到。 2009年7月13日下班时,孙丹勇寻找仍无果,上报主管。2009年15日部门在查找未果后,上报环安课...

  • [人力资源] 卓越的团队领袖从这里开始 日期:2013-04-24 16:03:05 点击:101 作者:刘帅辛

    ●白板:对事不对人 领导要解决问题,开个会。一开始领导就讲了:我们今天的会“是对事不对人”。 ※他要表达的意思是“我们关心的是问题发生的原因,以及相应的解决的办法;我们只关注问题,在处理问题过程中所提及的意见、观点与办法不是针对某个人,而是...

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